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一般情況下,工作服都是制作起來都是大批量的。因?yàn)橐坏┮谱鞴ぷ鞣,肯定是公司所有員工人手2至3套左右。所以說一個(gè)制作工作服的公司,一般情況下,服裝的出廠量,應(yīng)該是一個(gè)蠻大的量的。大量的需求這樣當(dāng)然會(huì)讓公司的效益,一步一步向上提升了。
然而,相反的情況,也可想而知。一旦工作服的客戶訂單少了,缺少的量將會(huì)是一大批。所以說在這個(gè)時(shí)候,作為一個(gè)工作服供貨商一定要對(duì)影響工作服需求的因素進(jìn)行全面了解。下面就一起說說影響工作服需求的那些因素吧。
第一個(gè)是整個(gè)一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀 如果國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好的話,當(dāng)然各個(gè)公司賺的錢才會(huì)多,那樣各個(gè)企業(yè)才有相應(yīng)的資金,來考慮工作服這個(gè)事情。試想一下,如果公司連基本的利潤都無法保證,如何花錢去訂做工作服呢?
第二個(gè)就是公司所在地的一個(gè)氣候 因?yàn)楣ぷ鞣话阒挥袃蓚(gè)季節(jié)的。分別是夏季,和冬季。如果當(dāng)?shù)氐臍夂虿粔蚍(wěn)定的話,像一會(huì)冷,一會(huì)熱。這樣就會(huì)極大的影響工作服的需求。因?yàn)橐坏┨鞖鈿夂虿环(wěn)定,企業(yè)就會(huì)極其不著急去訂做工作服,所以說,這個(gè)時(shí)候工作服的需求是最不好把握。
第三個(gè)就是公司對(duì)企業(yè)形象包裝的重視程度 一個(gè)公司要具有良好的對(duì)外企業(yè)形象,工作服是其中必不可少的項(xiàng)目,有了這個(gè)意識(shí),對(duì)工作服需求也是一個(gè)大的因素。
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